为进一步激发内部活力，更好地促进装饰业务高品质发展，为长远规划注入力量，促进人才脱颖而出，构建良性发展的人才梯队，根据《山西四建集团竞聘上岗管理办法》等有关文件规定，经集团公司研究，决定现面向社会公开竞聘选拔装饰设计所所长，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
山西四建集团装饰设计所所长一名
二、竞聘条件及要求
（一）基本条件
1、高度认同山西四建集团的战略追求，核心价值和企业文化，能够认真遵循四建“一个标准、两个代表、三种精神、四建人格、五项二十点共识”。
2、熟悉企业的经营管理工作和设计市场开发工作，具备与岗位相匹配的任职能力、专业素养、职业操守和职业信用、个人品行良好。能够做到诚信做人、诚信做事、对工作认真负责、任劳任怨、吃苦耐劳，身体健康，服从单位分配。
3、具有优秀的团队领导和规划运作能力；优秀的公关、协调和沟通谈判能力；较强的目标管理和激励能力；具备较强的创新能力，思路清晰、廉洁自律，能够胸怀大局、把握大势。
4、能够适时掌握国内外技术现状和发展动态，开发新技术，加强基础技术工作，增加技术储备，贯彻执行设计标准、规范和规定。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，8年以上本行业管理工作经历。具有高层及同类设计所管理经验,并有相关职业资格者适当放宽。
2、能熟练操作相关业务软件，如Autocad、3Dmax、Photoshop、BIM系列等相关软件。
三、竞聘程序及安排
（一）公布竞聘消息：通过集团公司网站公布竞聘信息，包括招聘的岗位、上岗条件、报名时间及方式等详细信息。
（二）报名方式：采取个人自荐方式，个人将《山西四建集团公开竞聘上岗报名登记表(个人自荐)》(一式二份，见附件1)、所有证书的原件及复印件(按照学历学位证书、专业技术职称、注册资格证书、职业资格证书、荣誉奖励、反映专业或工作能力的证明等材料顺序打印)到集团公司人才资源中心（太原市体育北街7号）现场报名。
（三）现场竞聘：主要采用现场问答的形式，分为竞聘演讲、面试答辩、评委综合评价三个环节。
四、报名须知
（一）报名时间：2021年11月2日起至2021年11月8日18:00。
（二）联系方式：
李春雷 18636618525
郝 帅 13133010223
一、竞聘岗位
山西四建集团装饰设计所所长一名
二、竞聘条件及要求
（一）基本条件
1、高度认同山西四建集团的战略追求，核心价值和企业文化，能够认真遵循四建“一个标准、两个代表、三种精神、四建人格、五项二十点共识”。
2、熟悉企业的经营管理工作和设计市场开发工作，具备与岗位相匹配的任职能力、专业素养、职业操守和职业信用、个人品行良好。能够做到诚信做人、诚信做事、对工作认真负责、任劳任怨、吃苦耐劳，身体健康，服从单位分配。
3、具有优秀的团队领导和规划运作能力；优秀的公关、协调和沟通谈判能力；较强的目标管理和激励能力；具备较强的创新能力，思路清晰、廉洁自律，能够胸怀大局、把握大势。
4、能够适时掌握国内外技术现状和发展动态，开发新技术，加强基础技术工作，增加技术储备，贯彻执行设计标准、规范和规定。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，8年以上本行业管理工作经历。具有高层及同类设计所管理经验,并有相关职业资格者适当放宽。
2、能熟练操作相关业务软件，如Autocad、3Dmax、Photoshop、BIM系列等相关软件。
三、竞聘程序及安排
（一）公布竞聘消息：通过集团公司网站公布竞聘信息，包括招聘的岗位、上岗条件、报名时间及方式等详细信息。
（二）报名方式：采取个人自荐方式，个人将《山西四建集团公开竞聘上岗报名登记表(个人自荐)》(一式二份，见附件1)、所有证书的原件及复印件(按照学历学位证书、专业技术职称、注册资格证书、职业资格证书、荣誉奖励、反映专业或工作能力的证明等材料顺序打印)到集团公司人才资源中心（太原市体育北街7号）现场报名。
（三）现场竞聘：主要采用现场问答的形式，分为竞聘演讲、面试答辩、评委综合评价三个环节。
四、报名须知
（一）报名时间：2021年11月2日起至2021年11月8日18:00。
（二）联系方式：
李春雷 18636618525
郝 帅 13133010223
人才资源中心
2021年11月2日
2021年11月2日
