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            山西四建举行2021年中高层管理人员培训
            2021-01-08 09:11:51   来源:人才资源中心 文/郭慧 图/李春雷    点击:

              凡事预则立,不预则废。为准确把握“十四五”期间建筑业的发展趋势,统筹考虑公司发展需要、长远目标和近期工作,2021年1月4日~6日,山西四建举行了2021年中高层管理人员培训,培训以钉钉视频形式向全员同步直播。这是山西四建自2008年以来连续第14年在新年伊始举行中高层管理人员培训。

              1月4日,公司特邀中建八局总承包公司首席专家赵丽老师授课。赵丽老师以“新形势下工程总承包发展战略与企业转型升级”为题,以优秀企业的实践经验为案例,围绕“总承包发展战略、价值链分析、如何培育和发展总承包工程、两新一重赋予总包新动能”四大主题进行了讲解,极富理论性、前瞻性和实用性。

                  1月5日,公司特邀中建五局河南公司副总经理、总经济师贾彦魁老师授课。贾彦魁老师以“中建五局河南公司创新发展的实践与思考”为题,介绍了中建五局河南公司2013年~2020年的发展历程和取得的成绩,分享了“一个理念、两个河南、三种经营、四个意识、五大建设”等创新做法和未来展望。

              同日,公司还邀请到中铁一局战略规划部副部长吴硕平老师授课。吴硕平老师以“建筑业发展趋势和‘十四五’战略规划及分析”为题,就建筑业发展趋势、“十四五”规划的制定进行了讲解,并解读了行业成功案例和优秀企业转型经验。

              1月6日,公司特邀大岳咨询研究院副院长、财政部PPP库专家、清华大学博士后宋雅琴老师授课。宋雅琴老师以“PPP的政策走势与基建投融资模式创新”为题,从“PPP政策走势、其他基建投融资辨析、PPP常态化下国有企业的选择”等方面进行了讲解,并对公司PPP业务的发展提出了建议。

              培训结束后,公司党委书记、董事长杜锐作了总结讲话。他从养成良好的学习习惯、提升工程总承包管理能力、加强工期履约、做优做强地产板块、进一步做好劳务班组化管理、通过物资集采提高收益、推动设计与施工深度融合、业务拓展与区域布局、机关部门服务项目一线、对照标杆补齐短板等方面提出了具体要求。

              “十四五”期间,山西四建将加大员工素质提升工程的实施力度,合理制定培训方案,根据各级管理人员、专业技术人员、岗位技能人员的实际需求,采取专项培训、外出深造、兼职锻炼、自主选学、网络教育、岗位轮换等方式,开发符合企业实际需求的各类线上线下培训课程,并进一步完善培训绩效考核评价制度,为公司高品质发展提供坚实的人才保障。

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